Помните как Гомер Симпсон изображая сумасшедшего бегал и кричал – "Пепси и Кока-Кола одно и тоже!!!"? Сегодня у вас появилась возможность внедриться в самое сердце тьмы и раскрыть наконец эту страшную тайну!

Итак. Открыты несколько вакансий, но я представлю две – самые на мой взгляд интересные и перспективные.
1. GR
Компания Coca-Cola Hellenic объявляет конкурс на вакансию Менеджера по работе с государственными органами власти (Country GR).
Обязанности:
- Мониторинг и последующий анализ законодательных и политических тенденций и изменений.
- Определение рисков и разработка плана по их минимизации.
- Инициация внесения поправок в законодательство с учетом потребностей компании.
- Взаимодействие с органами государственной власти и общественными организациями.
- Участие в специализированных конференциях, круглых столах, совещаниях.
- Развитие экспертных компетенций сотрудников в регионах (4-5 сотрудников в подчинении).
Требования:
- Высшее образование.
- Опыт работы в сфере взаимодействия с органами государственной власти и общественными организациями от 6ти лет.
- Знание структур гос. власти, общественных организаций и регламента работы с ними.
- Опыт работы в области юриспруденции является преимуществом
- Опыт внедрения изменений в GR процессы.
- Отличные навыки устной и письменной коммуникации.
- Свободный английский
Условия:
- Конкурентоспособное вознаграждение
- Компенсация питания
- Добровольное медицинское страхование сотрудника
- Страхование жизни сотрудника
- Корпоративный автомобиль и ГСМ
- Возможности карьерного и профессионального роста
- Офис Москва, м. Юго-Западная, Говорово (корпоративный транспорт)
Откликнуться можно здесь
2.HR
The Coca-Cola Company ищет в Москве HR-менеджера, который будет заниматься стратегическим планированием, участвовать в SWP-сессиях, заниматься поиском сотрудников на ключевые позиции компании в России, который сможет собрать одну из лучших команд в России, обеспечить программу развития сотрудников разного уровня и т.д.
Требования:
- от 5 лет работы рекрутером,
- от 3 лет работы в управлении кадрами,
- достижения в работе,
- аналитические навыки,
- навыки планирования.
А в обязанности будущего сотрудника международной компании будет входить не только поиск и подбор кадров, но и стратегическое планирование численности (swp).
Откликнуться можно здесь
Резюме необходимо присылать до 30-го апреля
Добавить комментарий