Недавно на сайте Министерства труда и социальной защиты появилась вакансия от ОАО «Гомсельмаш» – «Директор филиала в Республике Индия». Зарплата, заявленная на сайте, 2,3 миллиона рублей. Я офигел напрочь и связался с представителями завода.
На «Гомсельмаше» уточнили, что зарплата сотрудника заграничного представительства на самом деле составляет около тысячи долларов в месяц, а в объявлении ошибка.
— У нас уже есть филиалы в других странах, — рассказал начальник управления перспективного развития продаж в страны дальнего зарубежья Юрий Рафеев. — В Аргентине работаем с 2007-го года, в Чехии — с 2011-го, на очереди индийский штат Раджастан.
Требования к кандидату, который возглавит новый филиал, высокие:
- знание английского языка,
- высшее образование,
- опыт работы с техникой и бухгалтерией,
- знание правовых норм.
По объявлению звонили несколько человек, одного из планируют взять на работу в Гомеле. На должность директора нового филиала он не подошел.
– А если вы наймете человека, но он не оправдает ожиданий, дорогу оплатите? —
– "Конечно, билеты туда и обратно за счет предприятия. Директору придется совершать множество перелетов, особенно в первое время. Нужно будет решить ряд правовых и финансовых вопросов перед началом продаж. Скажем, работа будет не из легких. Во время отпуска раз в год также оплатим дорогу. Планы у предприятия весьма амбициозные. Из небольшого филиала, продающего гомельские комбайны, индийский офис ОАО «Гомсельмаш» должен разрастись до размеров крупного сборочного предприятия."
Откликнуться на вакансию можно здесь
©
