Добрый день, дамы и господа, леди & джентльмены!
Проект #Озвучь_Мечту наконец то дает давно обещанное обновление по вакансиям в Организации Объединенных Наций для HR-специалистов. Позавчера снова сразил открытыми квотами по всему миру для профессионалов в PR, а сегодня очередь дошла и до кадровиков 🙂
О зарплате, графике и условиях работы
Одна из причин, по которой многие стремятся работать в ООН, — это, конечно, высокие зарплаты (8−10 тысяч долларов в месяц в среднем) и социальные гарантии. Хорошая медицинская страховка, пенсионные начисления, гибкая система налогообложения (ООН платит большую часть налогов за своих сотрудников), надбавки, которые компенсируют стоимость жизни в городе, где вы работаете, субсидии на съём жилья (если вам приходится переезжать по службе в другой регион). И это ещё далеко не всё, что вам предложит самая мощная в мире некоммерческая организация.
Для многих ООН — это такой кафкианский замок. Манящий, загадочный и недоступный. Все хотят туда попасть, и кто-то вроде бы попадает, но никому в точности не известно, как это сделать. Все слышали об очень трудоёмком процессе подачи заявок, прохождении каких-то собеседований и о экзаменах, о длительном ожидании ответа — по несколько месяцев или даже лет.
Отчасти всё это правда. Хотя бывают ситуации, когда соискатель получает работу довольно быстро и без нечеловеческих усилий. Как повезёт. Примут вас или нет, зависит от многих факторов. Здесь может сыграть роль как ваш опыт работы, так и, например, статус вашего государства. Например, если ваша страна «недопредставлена» в ООН, шанс получить там работу резко возрастает.
Начну с самой топовой и потрясающей вакансии и возможности:
| Требуется: | Руководитель кадровой службы |
| Место работы: | НЬЮ-ЙОРК |
| Период проводки: | 30 сентября 2016 – 28 ноября 2016 |
Основные ценности Организации Объединенных Наций: честность, профессионализм, уважение к многообразию
Должное внимание будет уделено важности подбора персонала на широкой географической основе , насколько это возможно.
Секретариат Организации Объединенных Наций представляет собой среду для некурящих.
Специальное уведомление – Сотрудники подчинены авторитету Генерального секретаря и назначаются им или ею. В связи с этим, все сотрудники, как ожидается, периодически двигаются к новым функциям в своей карьере, в соответствии с установленными правилами и процедурами.
Штаб-квартира ООН в Нью-Йорке
Обязанности
В рамках делегированных полномочий, старший сотрудник кадровой службы будет отвечать за выполнение следующих обязанностей:
- Обеспечивает руководство политикой начальника отделения / службы / отдела по разработке концептуальной стратегии и управления реализацией общих стратегий внутри- и межучрежденческих / ведомственных политик и процедур.
- Планирует и контролирует управление деятельностью отдела кадров, ;гарантирует , что основные программы, работы и запрограммированные мероприятия проводятся своевременно
- Обеспечивает существенный вклад в подготовку документов с изложением позиции ООН и докладов для представления межправительственным органам , таких как Консультативный комитет по административным и бюджетным вопросам, Комитет по программе и координации, Экономического и Социального Совета, Генеральной Ассамблеи и других директивных органов, в зависимости от обстоятельств
- Содействует отчетности межправительственным органам об исполнении бюджета / программы или по программным / вопросам в зависимости от обстоятельств, в частности, представляемым два раза в год и / или годовым отчетам.
- Готовит материалы для программы работы Сектора / службы / отдела, определяет приоритеты и распределение ресурсов для завершения мероприятий и их своевременной доведения до персонала.
- Осуществляет программные / административные задачи , необходимые для функционирования блока / Секции, включая подготовку бюджетов, назначения и контроля параметров производительности и критических показателей, отчетности по бюджету / исполнении программ, подготовки материалов для составления бюджета , ориентированного на результаты, оценка эффективности работы персонала (ССА), интервью кандидатов для открытия и оценки кандидатов на работу.
- Принимает участие в международных, региональных или национальных совещаниях и обеспечивает программную / предметную экспертизу по вопросу, либо проводит программные / основные и организационные дискуссии с представителями других учреждений.
А мероприятия самого разного уровня 😉
Навыки
Профессионализм:
- Знание кадровой политики, практики и процедур , а также умение применять их в организационной обстановке.
- Умение создавать отчеты и документы по техническим вопросам , а также просматривать и редактировать работу других специалистов.
- Умение применения в ООН норм, правил, политики и руководящих принципов в рабочих ситуациях.
- Показывает гордость в своей работе и в достижениях;
- демонстрирует профессиональную компетентность и мастерство владения предметом;
- добросовестен и эффективн в выполнении обязательств, соблюдении сроков и достижения результатов;
- мотивирован профессионализмом , а не личными проблемами;
- показывает настойчивость , когда сталкивается с трудными проблемами;
- остается спокойным в стрессовых ситуациях.
Коммуникации
- Говорит и пишет четко и эффективно;
- слушает других, правильно интерпретирует сообщения от других и реагирует соответствующим образом ;
- задает вопросы , чтобы прояснить недопонятое, и проявляет интерес в том , чтобы поддерживать двустороннюю связь;
- Имеет универсальные язык, тон, стиль и формат , чтобы соответствовать аудитории;
демонстрирует открытость в обмене информацией и держит людей в курсе.
Планирование и Организация:
- Разрабатывает четкие цели, которые согласуются с согласованными стратегиями;
- определяет приоритетные направления деятельности и задания;
- регулирует приоритеты по мере необходимости;
- выделяет достаточное количество времени и ресурсов для завершения работы;
- предусматривает риски на случай непредвиденных обстоятельств при планировании;
- контролирует и регулирует планы и действия по мере необходимости;
эффективно использует время.
Лидерство:
- Служит в качестве ролевой модели , чтобы другие люди хотели следовать и соответствовать: расширяет возможности других , чтобы воплотить видение в конкретные результаты;
- является активным в разработке стратегий для достижения целей;
- устанавливает и поддерживает отношения с широким кругом людей , чтобы понять потребности и получить поддержку;
- ожидает и разрешает конфликты путем проведения взаимоприемлемых решений;
- не принимает статус - кво;
- показывает мужество в принятии непопулярных решений для персонала.
- Обеспечивает руководство и берет на себя ответственность за учет гендерных аспектов и обеспечения равного участия женщин и мужчин во всех сферах деятельности;
- демонстрирует знание стратегий и приверженность цели гендерного баланса в штатном расписании.
Видение:
- определяет стратегические проблемы, возможности и риски;
- четко сообщает связь между стратегией и целями работы подразделения в Организации;
- генерирует и широко убедительно передает организационное направление, вдохновляя других идти по этому же пути;
- передает энтузиазм по поводу будущих возможностей.
Образование
Расширенный университетский диплом (степень магистра или эквивалентную степень) в области управления человеческими ресурсами, бизнеса или государственного управления, общественных наук, образования или смежной области. Высшее образование первого уровня в сочетании с двумя дополнительными годами отборочного опыта могут быть приняты вместо продвинутой университетской степени.
Опыт работы
- Минимум десять лет прогрессивно ответственного опыта в области управления человеческими ресурсами или смежной области.
- Опыт работы с системами ERP или аналогичными компьютерными приложениями управления персоналом является желательным.
- Опыт работы в области управления людскими ресурсами операций по поддержанию мира или других операций на местах также желательно.
Языки
Английский и французский языки являются рабочими языками Секретариата Организации Объединенных Наций. Для данного поста свободное владение английским языком обязательно. Знание других официальных языков ООН является преимуществом.
Должное внимание будет уделено важности подбора персонала на широкой географической основе , насколько это возможно.
Секретариат Организации Объединенных Наций представляет собой среду для некурящих.
А откликнуться на эту вакансию и отправить свое резюме можно ЗДЕСЬ
А наши партнеры, компания «Glasha Consulting» приглашают на курс подготовки к интервью по работе в международные компании (дистанционно на английском языке с носителями).
Курс подготовки к job interview состоит из 4-х блоков по 5 уроков :
1. Top Job Interview Questions
2. Business English + составление резюме
3. Presentation and Public Speaking
4. Индивидуальные консультации
И в завершение – реальное интервью с англоязычным HR.
Также открыты еще несколько вакансий для HR-специалистов среднего звена в Нью-Йорке, Мехико и Могадиши:
| Job Title | Level | Job ID | Job Network | Job Family | Department/Office | Duty station | Deadline |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Human Resources Officer | P-4 | 66517 | Management and Administration | Human Resources | Office for the Coordination of Humanitarian Affairs | NEW YORK | 13/11/2016 |
| TRAINING OFFICER | P-3 | 65397 | Management and Administration | Human Resources | United Nations Support Office in Somalia | MOGADISHU | 19/10/2016 |
| Occupational Group Manager for Logistics and Supply Chain (Temporary Job Opening)[Temporary] | P-3 | 66638 | Management and Administration | Human Resources | Department of Field Support | NEW YORK | 11/10/2016 |
| ASSOCIATE HUMAN RESOURCES OFFICER[Temporary] | P-2 | 67749 | Management and Administration | Human Resources | Economic Commission for Latin America and the Caribbean | MEXICO CITY | 11/10/2016 |
А теперь немного о работе в ООН по материалам из первоисточников от The Village (Сотрудница ООН анонимно рассказала The Village о профессиональной гордости, дружбе народов и денежных компенсациях в случае гибели)
О рисках, связанных с работой в ООН
Миссия ООН — объединять народы, помогать страждущим и бороться за мир во всём мире.
Конечно, собираясь каждое утро на работу, сотрудники ООН не бормочут себе под нос: «Вот, я опять иду спасать мир». Но вообще-то это ощущение зависит от конкретных обязанностей. Я думаю, если человек с гуманитарной колонной отправляется в осаждённый сирийский город Хомс и раздаёт еду и одежду нуждающимся, он чувствует, что делает что-то очень важное. Ну или, например, сотрудник ОЗХО (Организация по запрещению химического оружия), участвующий в вывозе химического оружия из Сирии, наверняка ощущает, что делает мир лучше. Не говоря уже о тех, кто сидит на заседаниях Совбеза и решает «судьбы мира».
Готовность работать в местах отдалённых и не самых комфортных в ООН всегда приветствуется. Любителей экзотики и альтруистов, желающих помогать голодающим детям в Африке, как выясняется, не так уж мало. Но не все отчётливо себе представляют реалии повседневной жизни и работы, скажем, в Центральноафриканской Республике, Южном Судане или других горячих точках.
О штаб-квартире ООН в Нью-Йорке
Я лично работаю в штаб-квартире ООН в Нью-Йорке, в Генеральном секретариате. Все, конечно, помнят изумрудную высотку с выстроившимися вдоль неё флагами всех стран-участниц организации. Здесь красиво, комфортно и абсолютно безопасно.
Все сотрудники секретариата гордятся своей работой, хотя стараются этого не показывать и в разговорах за обедом в столовой любят обсудить царящий в ООН бюрократизм и неэффективность организации. На самом деле все здесь чувствуют себя частью какого-то элитного клуба. Автобус, который идёт по 42-й улице в Манхэттене (его последняя остановка так и называется — «Организация Объединённых Наций»), каждое утро становится площадкой для тщеславного флешмоба. На подъезде к ООН многие пассажиры начинают извлекать из сумок и карманов ооновские пропуска и при этом украдкой смотреть по сторонам: кто ещё достаёт такое же синее удостоверение? А тот, кто достаёт его последним, делает это с особым смаком: да, да, не думайте, я тоже «ваш».
С другой стороны, это делается в первую очередь для удобства, чтобы не копаться потом в сумке у входа на территорию огромного комплекса под порывами сильного ветра с Ист-Ривер (здание ООН стоит прямо у реки).
Как шутят некоторые, из ООН уходят только вперёд ногами
О радио ООН
– Я работаю на радио ООН (радиослужба — часть департамента общественной информации секретариата ООН). Многие, когда слышат это словосочетание, удивляются: в ООН есть радио? На самом деле оно существует с 1946 года. Кстати, именно день основания радио ООН считается Всемирным днём радио — 13 февраля. Рассказываем мы в основном о деятельности различных структур и органов ООН (их бесчисленное множество: Совет Безопасности, Генеральная Ассамблея, ЮНЕСКО, ЮНИСЕФ, Всемирный банк, Красный Крест, Всемирная организация здравоохранения, Всемирная метеорологическая организация, миротворческие миссии ООН в странах, охваченных конфликтами). Репортажи, интервью, ежедневные новостные программы радио ООН можно (в том числе и в текстовом варианте) найти на официальном сайте. Как правило, все эти материалы регулярно используются нашими партнёрами. В случае с русскоязычной службой это, например, «Эхо Москвы» в некоторых странах СНГ. Вещает радио ООН на восьми языках — английском, французском, русском, суахили, испанском, португальском, китайском и арабском. Все сотрудники размещаются на одном этаже, и здесь царит самый настоящий интернационал и дружба народов.
Как-то, проходя по коридору, я увидела через дверь в одном из кабинетов Арабской службы радио ООН женщину в очень красивой одежде — тёмно-синей, расшитой серебряными нитями. Она молилась Аллаху. Я деликатно прошла мимо, хотя её яркое одеяние меня очень привлекло. В следующий раз, проходя мимо того же кабинета, я ожидала вновь её увидеть. Но там сидела совершенно другая дама — в скучных офисных брюках и кофте, с распущенными волосами. Я невольно поймала себя на мысли: куда же делась та мусульманка в красивой религиозной одежде? Конечно, это была та же самая женщина, просто для молитвы она специально переодевалась.
Здание буквально кишит политиками, знаменитостями
и лауреатами Нобелевской премии
со всего мира
Вообще, людей в национальных костюмах по коридорам штаб-квартиры ООН разгуливает не так уж и много. Конечно, можно изредка встретить сикхов в тюрбанах или женщин в хиджабах. Но большая часть сотрудников одевается во вполне стандартном офисном стиле.
Ситуация меняется, когда в штаб-квартире проходит какая-нибудь конференция, скажем, посвящённая африканским женщинам. Тогда постоянным сотрудникам гарантировано многодневное экзотическое шоу. Всё заполняется шуршанием пышных разноцветных платьев и головными уборами в метр вышиной. Иногда бывает даже трудно пройти по коридору. А когда они по окончании конференции разъезжаются, становится пусто и серо.
Самая большая прелесть работы на радио ООН заключается в следующем: во-первых, авторитет организации позволяет добиться практически любого интервью, во-вторых, не надо далеко ходить. Здание буквально кишит политиками, знаменитостями и лауреатами Нобелевской премии со всего мира.
О Северном салоне делегатов
Из всех бесконечных залов и помещений штаб-квартиры ООН самым привлекательным является Северный салон делегатов, или, как его ещё называют, Лаундж делегатов (Delegates Lounge). Здесь можно отменно пообедать или поужинать, любуясь видом на Ист-Ривер — правда, через занавеску «Узлы и бусины», состоящую из 30 тысяч фарфоровых шариков. Это решение голландского дизайнера Хеллы Йонгериус, принимавшей участие в масштабной реставрации бара.
Результат, кстати, у многих вызвал раздражение. Превратили, мол, роскошный и загадочный, окутанный полумраком в стиле фильмов про Джеймса Бонда ночной клуб дипломатов в экологически чистую школьную столовую.
Лаундж делегатов почти всегда переполнен. Самое интересное здесь происходит и происходило, конечно, по вечерам. Многие в ООН вообще считают, что все основные решения принимаются именно здесь, а вовсе не на заседаниях Генеральной Ассамблеи или Совета Безопасности. Подвыпившие (а иногда и откровенно напившиеся) и расслабившиеся дипломаты якобы быстро находят общий язык и в считанные минуты договариваются по вопросам, которые до этого часами бесплодно обсуждали в бюрократической обстановке.
Старожилы ООН рассказывают, что когда-то атмосфера в Лаундже делегатов была ещё более раскованной. Во времена холодной войны дипломатов здесь якобы даже посещали девушки лёгкого поведения.
Не знаю, насколько можно верить всему, что говорят о Северном салоне, однако сотрудники миссий явно воспринимают его как свою личную территорию, где можно отбросить этикет, забыть о протоколе и ослабить узел на галстуке. Как-то раз мы с коллегой заявилась туда с фотоаппаратом и попыталась поснимать легендарный Лаундж. Через пару минут к нам уже через весь зал, размахивая руками, бежал представитель чилийской миссии. Он потребовал, чтобы мы не «направляли на него камеру», хотя мы снимали вовсе не его. Мужчина очень эмоционально, на повышенных тонах заявил, что снимать здесь нельзя, и пригрозил, что вызовет охрану.
Ну вот как то так.
Вступайте в нашу новую группу #Озвучь_Мечту: Вакансии и работа мечты с релокацией по миру и будьте в курсе всех-всех новостей!!
А также в группу официальных партнеров проекта #Озвучь_Мечту портала Трудопоиск.Ру —Вакансии от прямых работодателей, где сможете узнавать все о самых лучших вакансиях Москвы по специализациям:
- Высший менеджмент
- Продажи, колл-центры
- Маркетинг, Реклама, Креатив
- R, GR, HR
- Дизайн и Архитектура
- Интернет-Технологии
Всем добра!
Будьте здоровы и информированы!
И не стесняйтесь — отправляйте запросы Вселенной и она обязательно откликнется!
P.S. Важные ссылки:
#Озвучь_Мечту: Как правильно отправить запрос Вселенной (пошаговая инструкция)
